Los registros sonoros en la Biblioteca Digital Hispánica

En 2011 se han incorporado a la Biblioteca Digital Hispánica (BDH) más de 6500 grabaciones sonoras correspondientes a los documentos fonográficos más antiguos de la Biblioteca Nacional de España: discos de pizarra y cilindros de cera. El trabajo fue realizado por el Departamento de Música y Audiovisuales y el Área de Biblioteca Digital.

El Departamento de Música ha elaborado un proyecto de continuación de dicha digitalización, que abarcaría el fondo más antiguo de los registros sonoros de la BNE, los discos de pizarra (unos 21000 en total), los discos de vinilo de los primeros años de existencia de este soporte (unos 5000), una selección de rollos de pianola y discos perforados, así como las grabaciones contenidas en archivos personales de compositores o musicólogos.

La Biblioteca Digital Hispánica (BDH) permite la consulta gratuita de miles de documentos digitalizados, cuyos originales en todos los soportes (libro, publicaciones periódicas, partituras, mapas, dibujos, grabados, fotografías, manuscritos) forman parte de los fondos de la Biblioteca Nacional de España (BNE). Este portal se creó en 2008 con el apoyo de la empresa Telefónica, para contribuir a cumplir la misión recomendada a la BNE de reunir, conservar, catalogar, gestionar y difundir el patrimonio bibliográfico, sonoro, audiovisual y digital español. Cumple con normas y protocolos internacionales que facilitan su participación en proyectos digitales de la Unión Europea como Europeana.

Primera fase

En junio de 2011 comenzó la incorporación a la BDH de los registros sonoros más antiguos conservados en la BNE: discos de pizarra y cilindros de cera. Se están incorporando sólo aquellos que fueron digitalizados hace años.

Los discos de pizarra: 6507 discos descritos en el Catálogo de discos de 78 rpm en la Biblioteca Nacional (Madrid, 1988) fueron digitalizados en soporte CD-DA y cinta DAT entre 1995 y 2000. Hasta ahora sólo podían escucharse en las instalaciones de la BNE (Sala Barbieri). Estas reproducciones digitales hechas en .wav son las que se están volcando a la BDH convertidas a formato .mp3, que permite una transferencia más rápida en Internet. […]

Leer el texto completo en el Blog de la BNE

Oferta de empleo: Adaptive Cataloger – California State University, Northridge

(URL de la oferta:

 http://library.csun.edu/sites/default/files/users/main/documents/music-mediaadaptivecataloger-2012.pdf

Adaptive Cataloger 
Job ID:  2544  
Full/Part Time:  Full‐Time  
Regular/Temporary: Regular  
Job Code: 2887  Library Services Specialist II  
Job Grade: Range A   
Salary From:  3060.000000  
Salary To: 4896.000000  
Department: Tech Svc/Cataloging&Mat‐8328 

Major Duties  
Under general supervision, the Adaptive Cataloger performs adaptive cataloging of library materials of all subjects and in all formats; specializes in sound recordings, music scores, audio‐visual materials and streaming media. Works closely with the ordering and receiving specialist in acquisitions, the music librarian, and the music & media circulation coordinator. Performs cataloging quality control of shelf‐ready books, music scores and other materials. Assists in all tasks of bibliographic control, including bibliographic and authority searching, editing and inputting, and database maintenance. Performs descriptive cataloging of CSUN theses in book and non‐book formats and performs other duties as assigned.
  
Qualifications  
Equivalent to three years of full‐time, Library Assistant experience and a High School or equivalent certification OR two  years of full‐time, Library Assistant experience and two years/60 units of college; OR one year of full‐time, Library Assistant experience and four years/120 units of college.  Advanced knowledge of Library of Congress cataloging practices and Anglo‐American Cataloging Rules 2 Revised, with thorough knowledge of OCLC searching techniques and cataloging procedures preferred. Knowledge, Specialized Skills, and Abilities:  Working knowledge of Library of Congress cataloging practices; Anglo‐American Cataloging Rules 2 Revised; OCLC searching techniques and cataloging procedures; activities, policies, and procedures of the area to which the position is assigned and how that area interacts with other parts of the library; computer applications in the library; academic library setting; the library’s collection; the system under which library materials are classified; and the catalog.  Ability and specialized skills to: work independently using relevant knowledge to determine the best course of action; interpret, modify, and verify library records within established rules and procedures; understand and operate library computer systems and use the resulting output; understand and interpret library rules and bibliographic standards and apply them with accuracy; and perform multiple duties and administrative tasks; work accurately with attention to detail; use discretion in applying rules, regulations, and procedures; communicate effectively using standard English; work cooperatively with others; read and write English at a level appropriate to the position; use networked PC and Windows XP and software applications such as Library of Congress Desktop/Classweb and Innovative Millennium and OCLC.
  
Pay, Benefits, & Work Schedule  
Salary is commensurate with knowledge, skills, and experience. The university offers an excellent benefit package.
  
Anticipated hiring range: $3060 ‐ $3800, dependent upon qualifications and experience.
  
How To Apply  
Please complete the on‐line application/resume upload submission process in order to be considered for any open position within the university and its auxiliaries. The hiring department will contact the best qualified candidates and invite them to participate in the interview process.
  
Initial review begins April 18, 2012, and will continue until position is filled.
  
For more detailed information on the application and hiring process, please view the link below:
  
http://www‐admn.csun.edu/ohrs/employment/
  
Equal Employment Opportunity  
The university is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of  race, religion, national origin, sexual identity, sexual orientation, sexual expression, gender, marital status, age, disability, genetic information, disabled veteran, or Vietnam‐era veteran status. 

A %d blogueros les gusta esto: