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Documentalista para la Radiotelevisión de las Islas Baleares: oferta de trabajo y bolsa de empleo

El Ente Público de Radiotelevisión de las Islas Baleares publica las bases de la convocatoria para cubir un puesto de documentalista y la formación de una bolsa de empleo para la contratación laboral temporal.

Las características del puesto consisten en una contratación temporal por interinidad y jornada completa para sustituir a un trabajador con reserva de puesto de trabajo, así como la creación de una bolsa de documentalistas para futuras contrataciones laborales temporales. La persona seleccionada se ocupará de la documentación, selección y análisis del material audiovsual, entre otras tareas propias del puesto.

El proceso de selección se realizará mediante valoración de méritos y entrevista personal.

  • Grupo: A2 – Titulación universitaria de Grado (subgrupo 2)
  • Titulación: Titulación universitaria de Grado (subgrupo 2)

Los requisitos especificos son:

  • Certificado de conocimientos de lengua catalana, reconegudo como equivalente u homolgado por la Direcció General de Política Lingüística o l’Escola Balear de l’Administració Pública, correspondiente al nivel B2.
  • Tener 5 años de experiencia en las funciones del puesto.

Término abierto:  10 dias hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de las Bases en el BOIB número 95, de 3/08/2017.

Lugar de presentación: Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears (EPRTVIB), calle Madalena núm. 21 de Santa Ponça (Calvià), en horario de 9.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes (Tel:971139333, Fax:971139303)

Información en web organismo: http://ib3tv.com/tauler-danuncis.html

Acceso a la convocatoria completa y modelo de solicitud.

BOIB Núm. 095 – 3 / Agosto / 2017

Oferta de empleo: documentalista audiovisual (música)

Fecha de la oferta: 22-05-2012
Nombre de la empresa: AGIO GLOBAL TRABAJO TEMPORAL

Ubicación

Población: Madrid
Provincia: Madrid
País: España

Descripción

Puesto vacante: DOCUMENTALISTA AUDIOVISUAL
Categorías:
Marketing y comunicación – Técnicas audiovisuales
Nivel: Empleado
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: AGIO GLOBAL selecciona para importante empresa gestora de los derechos de propiedad intelectual, un documentalista audiovisual recién titulado.Funciones: a través de una base de datos, identificar piezas musicales de las transmisiones en televisión para cotejarlas con los músicos propietarios de esa propiedad intelectual.

No se valorarán candidaturas sin formación universitaria.

Requisitos

Estudios mínimos: Licenciado – Comunicación Audiovisual
Experiencia mínima: No Requerida
Requisitos mínimos: buscamos personas recién títuladas con poca experiencia, con capacidad de aprendizaje y motivadas por el trabajo en equipo.
conocimientos del mundo de la música y audiovisual.
buena presencia
incorporación inmediata
Requisitos deseados: se valorará muy positivamente conocimientos de la Ley de Propiedad Intelectual

Contrato

Tipo de contrato: De duración determinada
Duración: 6 meses
Jornada laboral: Completa
Horario: 9:00-6:00/intensiva verano

Salario

Salario: 12.000 € – 15.000 € Bruto/año

Fuente de la oferta: Infojobs

Prácticas remuneradas: documentalistas para el sector de Imagen y Sonido

Puesto: DOCUMENTALISTA (2 Plazas)
Empresa: Empresa del sector Imagen y Sonido
Modalidad: Practicas Profesionales (Estudiantes)
Titulación: Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación, Grado en Información y Documentación, Licenciatura en Documentación, Master en Documentación Audiovisual: Gestión del Conocimiento en el entorno Digital
Requisitos imprescindibles:
Formación complementaria:

Información y documentación

Informática:

BASES DE DATOS

Funciones: TAREAS DE GESTIÓN DOCUMENTAL, ALIMENTACIÓN DEL NUEVO GESTOR DOCUMENTAL Y APOYO A LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS.
Localidad: MADRID
Dotación: REMUNERADA (300,00 €/mes)
Incentivos: No se ha especificado
Jornada: Mañana
Fecha de incorporacion: 09/01/2012
Acceso: ASOCIADOS

Nota: Necesario es necesario estar matriculado en la Universidad Carlos III de Madrid.
Fuente: Universidad Carlos III de Madrid.

Salvar el patrimonio audiovisual de RTVV, todo un reto.

Por medio del Col.legio Oficial de bibliotecaris i Documentalistes de la Comunitat Valenciana, Lola Alfonso Noguerón (Jefa de la Unidad de Documentación de Televisión Valenciana) ha hecho llegar este manifiesto a favor de la importancia de los archivos audiovisuales en general, y del de RTVV en particular, de la labor que desarrollan los documentalistas para lograr la preservación del patrimonio audiovisual, y de cómo se está viviendo profesionalmente en estos tiempos de recortes económicos. Como digo, poniendo como caso a la Unidad de Documentación de RTVV, pero que perfectamente puede ser extrapolable a cualquier centro de documentación audiovisual y con unos pensamientos que, seguramente, compartirán muchos documentalistas audiovisuales.

Comparto aquí un fragmento que podeis leer íntegro, con permiso de Lola Alfonso para PdM -permiso que agradezco , en castellano y en valenciano:

[…]Desde el año 1989 a los telespectadores les llegan imágenes de informativos, deportes, programas de producción propia, de producción delegada, películas dobladas al valenciano, retransmisiones de acontecimientos estelares, y retransmisiones de eventos no tan estelares, programas especiales sobre fiestas, o especial elecciones. La mayor parte de este material se conserva en el archivo o centro de documentación. En las televisiones, al igual que en otras instituciones o empresas, el archivo siempre crece; es intrínseco a la producción, y al centro de documentación de cualquier radiotelevisión. En una empresa de muebles, cuando el producto está acabado se envía fuera de la fábrica para ser vendido. Aquí, cuando se produce y realiza un programa, éste se emite y una vez difundido por las cadenas televisivas, es archivado, ocupando no sólo espacio físico y ahora también, un espacio de almacenamiento digital. Se archiva porque es muy rentable. Es más económico sacar imágenes de archivo que enviar un equipo a grabar. Y en temas como deportes o tribunales y justicia, por poner solos dos ejemplos, la documentación es imprescindible para contextualizar la noticia, reportaje, entrevista o programa. Es tan rentable que el nivel de explotación de este archivo es elevado.
Pero para tener documentación y poder localizar las imágenes y prestarlas, hay un colectivo de profesionales que día a día, trabajan registrando, catalogando, analizando, describiendo los planos, los lugares, las personas y clasificando los materiales para su posterior explotación o reutilización, son los especialistas en las búsquedas, en la recuperación de la información. RTVV dispone de un fondo documental de más de 230.000 horas conservadas en cintas betacam sp, sx y digitales, y más de 30.000 horas digitalizadas. Es un reto la conservación y salvaguarda del patrimonio audiovisual de esta empresa pública protegida por la Ley de Patrimonio. Tecnológicamente se dispone de sistemas de gestión que permiten el acceso directo a los contenidos para los usuarios internos, y la web es cada vez más, una ventana abierta a contenidos digitalizados. La profesora Alice Keefer, en un artículo publicado en La Vanguardia del 6 octubre del 2002, advertía de de los riesgos de la información registrada en soportes electrónicos y sobre el futuro de la memoria cultural destacando que: “Las soluciones, cuando lleguen, tendrán un precio”.

[…]

La situación económica no puede servir de coartada para todo. No debemos permitirlo. Sigo ilusionada y convencida del privilegio de trabajar en audiovisual, y tengo muchos y muchas colegas con los que comparto la profesionalidad del día a día. Sin ellos, no podría ir a trabajar y entre todos seguimos haciendo la televisión que los políticos quisieron y quieren.
Es lamentable que haya miedo en decir lo que se piensa públicamente por los tiempos de crisis, ERES, despidos o expurgos, pero lo peor es haber visto como se ha ido deteriorando la imagen de estas empresas, de los profesionales que aquí estamos. Y mientras tanto, compañeros cámaras, redactores, personal de las móviles a los que a veces han abroncando o vapuleado, han de salir a trabajar jugándose el tipo.
En el centro de documentación no tenemos esos problemas. Archivamos la televisión que hacemos, pero ésta, se quiera o no, es parte de la historia contemporánea de la Comunidad Valenciana en imágenes. Es todo un reto que a los archivos, bibliotecas y centros de documentación se nos oiga en estos momentos.
Y un reto aún mayor, el conservar activamente el patrimonio audiovisual generado por la radiotelevisión pública valenciana.

Oferta de empleo: documentalista audiovisual

Titulado/a en Bilblioteconomía y Documentación

Randstad Outsourcing

Fecha de la oferta: 19-07-2011

Referencia: R72432

Nombre de la empresa: Randstad Outsourcing

Ubicación

Población: Barcelona

Provincia: Barcelona

País: España

Descripción

Puesto vacante: Titulado/a en Bilblioteconomía y Documentación

Categorías: Informática y telecomunicaciones – Telecomunicaciones

Número de vacantes: 1

Descripción de la oferta: Se precisa para importante empresa de telecomunicación un/a persona titulado/a en biblioteconomía y documentación para realizar ingestas en videoteca (dar de alta en Tarsys todos los videos que se encuentren en el disco duro y asociar/verificar los videos a la metadata que ha sido previamente cargada en el sistema). El horario será de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 con una hora para comer. El contrato será temporal con una duración de dos semanas.

Necesario conocimientos de programa TARSYS.

Requisitos

Estudios mínimos: Diplomado

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Requisitos mínimos: Diplomado en Documentación

Informática/Telecomunicaciones

Sistema Tarsys

Idiomas: Catalán (escrito) – Alto, Catalán (hablado) – Alto

Experiencia requerida de 1 a 3 años

 Contrato

Duración: Temporal

Jornada laboral: Completa

Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00

Salario

Salario: 900 € – 1.200 € Bruto/mes

Fuente: Infojobs, via Recbib

Oferta de trabajo: documentalista audiovisual

La Empresa Informática Abana, S.L., con domicilio en Madrid precisa para Madrid un Documentalista Audiovisual

Requisitos: 
Especialista en técnicas de imagen y sonido. 
Experiencia en la realización de las funciones técnicas del proceso Audiovisual (Grabación, duplicación y conservación preventiva de documentos Audiovisuales).
Conocimiento de Bases de Datos Bibliográficas y Documentales, especialmente en el uso y explotación del programa de Gestión de Bibliotecas UNICORN.
          

Se ofrece:
Incorporación Inmediata
Puesto para cubrir sustitución
 
Enviar CV urgente al correo rh@abana.es

Voluntario/a documentalista departamento de comunicación

  • Nombre de organización:Fundación Vicente Ferrer
  • Descripción: La Fundacion Vicente Ferrer precisa incorporar estudiantes en prácticas para dar soporte al área de producción en el Departamento de Comunicación, concretamente en el área de Documentación. La misión del puesto de trabajo consiste en dar soporte al documentalista encargado de la gestión y el mantenimiento del archivo audiovisual de la Fundación Vicente Ferrer, en las siguientes funciones:

    • Digitalización, tratamiento y catalogación de documentos fotográficos y audiovisuales (monografías, artículos de prensa, fotografías, videos, mapas, etc.)
    • Gestión de la base de datos e indexación del archivo fotográfico y del fondo histórico.
    • Atender las necesidades de consulta del archivo fotográfico y audiovisual por parte del Departamento de Comunicación u otros departamentos así como la actualización del mismo
  • Condiciones del puesto:
    • Horario: jornada parcial de mañana, de lunes a viernes de 9h a 13h
    • Ayuda al estudio: 250€/mensuales
  • Perfil/Requisitos
    • Formación: Diplomatura en Biblioteconomía y/o Licenciatura en Documentación.
    • Imprescindible conocimientos del paquete Office a nivel de usuario avanzado
    • Deseable conocimientos de Adobe photoshop *Se valorarán conocimientos de fotografía, documentación audiovisual, SGBD Inmagic y Adobe Premiere
    • pensamos en una persona ordenada, que muestre preferencia por el trabajo en equipo.
  • Municipio: Barcelona. 08029
  • Tipo: Continua :esta oportunidad requiere de un compromiso continuado
  • Dedicación: Más de 16 horas mensuales. Lunes ,Martes ,Miercoles ,Jueves ,Viernes ,Sabado.
  • Horario: Mañanas.
  • Fecha de inicio: 30/05/2011
  • Fecha límite de inscripción: 29/05/2011
  • Nº de vacantes: 1

Fuente: hacesfalta.org

Oferta de trabajo: Responsable de documentación

  • Nombre de organización: Iluminafrica
  • Título: Responsable de documentación
  • Descripción: Somos una pequeña ONG implicada en la lucha contra la denominada “ceguera evitable”. Buscamos a una persona que se encargue de la puesta en marcha y el mantenimiento de los fondos audiovisuales de nuestra Fundación.Colaborara con los responsables de Relaciones Públicas y Comunicación en todos los proyectos de publicidad y marketing de nuestra entidad
  • Perfil/Requisitos: Necesitamos a alguien que pueda dedicarnos dos o tres horas semanales de trabajo presencial y un tiempo similar a distancia, con el proposito de crear y mantener actualizada una biblioteca de imágenes y documentación para que pueda utilizarse en todos los eventos que organice nuestra organización. Buscamos preferentemente a alguien con conocimientos de Biblioteconomía y documentación o en su defecto experto en fotografía aconstumbrado a trabajar con bases de datos y registros audiovisules.
    Ninguna de las personas que colaboran en nuestra organización reciben ningún tipo de emolumento por su trabajo.

Acceso a la oferta completa.

Blog: “¿Qué es y cómo convertirse en Documentalista Audiovisual?”

En el estupendo blog Dokumentalistas nos ofrecen este artículo sobre qué es un documentalista audiovisual y qué hay que hacer a nivel de estudios, formación complementaria y práctica profesional para llegar a serlo. Basado en un artículo de la revista científica El Profesional de la Información, nos definen perfectamente las diferencias entre entre archivista, bibliotecario y “researcher” audiovisual. También aportan información del blog de Antonio Maestre sobre documentación audiovisual y una reflexión acerca de la importancia que la figura del community manager puede tener en los medios audiovisuales como experto en técnicas de comunicación.

Espero que os resulte interesante.

Hemos recibido consultas sobre el tema relacionado con ¿QUÉ ES UN DOCUMENTALISTAS AUDIOVISUAL Y DÓNDE SE OBTIENE LA FORMACIÓN PARA EJERCER COMO TAL?. Con el fin de que la respuesta sirva para otras personas que también les pueda interesar, hemos decidido publicar nuestras indagaciones mediante este post. El contenido del mismo  está formado por  un comentario sobre lo qué es un Documentalistas Audivisual y sus principales cometidos (apoyado por un artículo publicado en El Profesional del la Información) y lo completamos con enlaces a recursos digitales, páginas e instituciones que  imparten formación.El Documentalista audiovisual es un documentalista en si mismo, pero especializado, y vinculado al mundo de la imagen en movimiento, el cine y la televisión. Desde el punto de vista terminológico, la misma palabra se utiliza para designar profesionales que llevan a cabo diferentes tareas, identificándose en el mundo anglosajón con las de nominaciones de archivist, video librarian y researcher.

Un poco más en detalle, las tres sub-especialidades anteriores asumirían otras tantas funciones:

  • Archivist o archiveros audivisuales: Profesionales ligados normalmente a una empresa de producción audiovisual, entre cuyas tareas principales podemos encontrar el análisis del material: la descripción de la imagen misma o del programa, reportaje, etc., en su conjunto para su posterior recuperación al servicio de la empresa para la que trabajan.
  • Video librarian o Bibliotecario audiovisual: Gestiona los fondos audiovisuales de una biblioteca con múltiples soportes —no necesariamente vinculada de forma exclusiva al mundo de la imagen—.
  • Researcher o especialista en recuperación de la información: El especialista en recuperación de la información se encargaría de buscar documentación en cualquier soporte documental para un periodista, realizador, director de cine, responsables de una producción audiovisual por lo general, sea cine, publicidad o televisión.

Hoy día, no tienen porque darse estas delimitaciones a la fuerza, aunque  como puede verse asumen funciones muy definidas necesarias aun hoy en los entornos profesionales. La entrada con fuerza de los medios audiovisuales en el mundo de Internet ha hecho que muchos profesionales tengan que reconfigurarse y ello también en lo concerniente al papel y formación del Documentalista Audiovisual. Por la gran especialización tecnológica y el nivel de competencia actual, el documentalista audivisual debe ser un profesional ecléctico que aune  conocimientos técnicos de tratamiento y gestión de imágenes y habilidades de búsqueda. Como profesional se integra plenamente en los equipos de producción y se responsabiliza de la búsqueda documental en archivos propios y externos. Ha de desarrollar también habilidades de memoria visual y tenacidad y tener un buen repertorio de direcciones y contactos (‘cartera de contactos’).

FORMACIÓN y DESARROLLO PROFESIONAL

  • Adquisición de experiencia y formación práctica: Realizando estancias en centros de documentación audiovisual, en archivos televisivos o realizando trabajos concretos.

MÁS INFORMACIÓN

Como última recomendación, os proponemos que estéis muy atentos a los cambios que se están dando en el mundo de los medios de comunicación y en la creciente importancia que está tomando la figura del Community Manager como aglutinador de las técnicas de comunicación en medios audivisuales (de lo que Internet tiene cada vez más una gran carga) y como ‘elegido’ para propiciar y abrir cauces de comunicación en la red al servicio de terceros. ¿Interesa un periodista? ¿Interesa un documentalista? ¿Interesa un nuevo profesional híbrido ‘por encima del bien y del mal’ ? Quizá sea una oportunidad para todos, provenientes de la ‘vieja escuela’ y profesionales de ‘nuevo cuño’, uniéndo al saber de siempre un reciclaje apropiado en nuevas tecnologías de la información.

Saludos cordiales…

Eugenio López-de-Quintana:”Facetas profesionales dentro de un todo: el entorno audiovisual”

Por Eugenio López-de-Quintana *
en Notas ThinkEPI 2011

Existe desde hace algún tiempo un debate abierto acerca de la necesidad de redefinir el perfil profesional de los gestores de información sobre los nuevos parámetros de accesibilidad y hábitos de consumo surgidos en torno a los contenidos digitales.

En estos planteamientos a menudo se hace evidente la dificultad de aplicar criterios comunes a los diferentes colectivos del sector en función del ámbito organizacional o temático en el que éstos desarrollan su actividad.

El debate es en última instancia identitario, y en este sentido el contexto laboral de determinados entornos institucionales, como pueden ser por ejemplo los de las bibliotecas públicas y académicas o el de los archivos históricos, contribuye a preservar la identidad original de los gestores de información al menos en su componente nominal, evidentemente sin renunciar a la evolución lógica de toda actividad profesional.

Sin embargo no ocurre así en otros ámbitos como por ejemplo en la documentación de empresa, donde las fronteras de la gestión de información están menos definidas y aún se diluyen más a medida que los documentos se van progresivamente desasociando de los soportes físicos, y donde la denominación de la categoría profesional es muy reciente y no tiene un carácter tan universal. Un estudio de la Special library association citado recientemente por Tomàs Baiget (2010) cifra en más de 2.000 los términos diferentes con los que sus socios se autodenominan.

Es preciso por tanto fragmentar por sectores estas reflexiones sobre el futuro de los profesionales de la información en nuestro país, analizar cuáles son los condicionantes específicos que marcan el cambio de tendencia en cada caso y, lo que es más importante, identificar qué requisitos profesionales demanda el mercado y adecuar los programas académicos y las necesidades de autoformación a esta demanda. Sólo de esta forma nuestro colectivo podrá escapar del plano teórico en la búsqueda de su nuevo rol a desempeñar dentro de las organizaciones y orientar la acción hacia la obtención y mejora del empleo.

Abordemos aquí el ámbito específico de los gestores de archivos audiovisuales.

El horizonte incierto de la producción audiovisual

En el sector de la documentación audiovisual los archivos de imágenes no se contemplan únicamente como reservas patrimoniales de la memoria histórica y cultural de un país, sino como activos de alto valor en la cadena de producción de contenidos digitales. De este modo, el entorno profesional de las filmotecas y archivos fílmicos se hace extensivo a todos los circuitos de la producción audiovisual, un ámbito industrial que está experimentando una profunda transformación sin precedentes y por tanto sin elementos de referencia.

El cambio alcanza de lleno a los tradicionales modelos de negocio, tanto en la producción y en la distribución de contenidos como en la obtención de fórmulas para garantizar el retorno de la inversión. En un escenario tecnológicamente nuevo y completamente digital, ya no existe una definición unívoca del sector o del mercado audiovisual, “y la proximidad conceptual entre contenidos y usuarios […] hace que cualquiera pueda producir y compartir con el resto del planeta sus creaciones o adaptaciones mediante dispositivos y servicios electrónicos baratos y de manejo sencillo (La industria audiovisual en España, 2010).

A esto se añade una forma de consumo no circunscrita a estructuras horarias prefijadas y favorecida por la extensión de las redes fijas y móviles de banda ancha, que hace de la explotación intensiva y multisoporte una exigencia ineludible para obtener un buen posicionamiento en un mercado de máxima fragmentación de audiencias y extinción de los monopolios de creación y distribución de contenidos.

En todo caso se constata el predominio absoluto del uso de imágenes en la comunicación y en la elaboración de mensajes, y en consecuencia el incremento sustancial en la demanda del consumo audiovisual. Cualquier colectivo profesional vinculado a la producción de estos contenidos se encuentra en una situación comparativamente ventajosa respecto a la de otros espacios de la industria cultural. Así lo demuestra el crecimiento en 2008 de un 13,5% de las productoras de televisión en España y un volumen de negocio de 700 millones de euros (Alás Brun, 2009), si bien sólo un grupo de 5 ó 6 compañías concentran gran parte del negocio y el resto es un universo muy atomizado de pequeños negocios con poca infraestructura y una dotación mínima en recursos humanos. Más de un 70% del volumen de negocio se concentra además en Madrid y Barcelona.

Según el informe citado sobre la industria audiovisual en España, este sector agrupa a 400 empresas independientes con un volumen de facturación anual de 2.088 millones de euros y más de 12.000 empleos directos, aunque el número de empresas que se dedican a contenidos digitales es de 3.400, con un volumen de empleo de 36.000 personas, según datos del 2008.

Considerando estos datos por su valor potencial de oferta de empleo para nuestro colectivo profesional de gestores de información, los números se quedan cortos si incluimos en el espectro todas las formas que podríamos denominar no convencionales de producción audiovisual. Sólo hay que pensar en los millones de páginas web que ofrecen contenidos multimedia como herramienta de visibilidad para sus respectivas organizaciones y no necesariamente con un ánimo comercial. Las noticias sobre el posible interés del portal Youtube (depositario en la actualidad de más de 25 horas diarias de vídeo de producción ajena subidas por minuto) en la producción de contenidos propios, resulta muy significativa

Sin embargo, lo que es importante señalar aquí es que se trata de un sector extraordinariamente fragmentado donde las especializaciones profesionales en el sentido tradicional tienen pocas expectativas de poder desarrollarse de forma independiente, y en el que por el contrario se valora la capacidad de ejecutar tareas multifuncionales.

Lamentablemente este no es a priori un escenario favorable para bibliotecarios, archiveros o documentalistas -utilizando la terminología tradicional-, que como expertos en gestión de información hemos circunscrito nuestras capacidades a la organización del conocimiento y a la búsqueda de información, pero nos hemos mostrado a menudo reticentes como colectivo a la creación de contenidos.

Además parece que tampoco la capacitación de otros colectivos tradicionalmente más involucrados en la producción audiovisual resulta suficiente para cubrir las necesidades que demanda un sector cuyos elementos de referencia han variado sustancialmente, y a nivel nacional la ausencia de profesionales cualificados es una carencia estructural aún por resolver.

En este entorno tan atomizado y cambiante las habilidades específicas en el manejo de herramientas y sistemas de producción no resultan suficientes. Se demanda además una visión global de la relación entre proveedores y consumidores de contenidos, conocimiento de las técnicas de marketing, y una especial disposición a la flexibilidad y a la capacidad de evolucionar al ritmo vertiginoso del sector

Construyendo un perfil de límites imprecisos

Si este mercado demanda perfiles profesionales polivalentes y flexibles, parece imposible subsistir sólo como colectivo profesional en la defensa de parcelas estancas de alta cualificación en gestión de información. Hay que pensar en un profesional poliédrico principalmente orientado a la producción de contenidos audiovisuales y en posesión de habilidades compartidas con otros profesionales que participan en el mismo ciclo productivo.

Algunos elementos de este nuevo perfil son ya conocidos. Es el caso de la especialización en búsqueda de imágenes del film researcher (López de Solís, 2007), que añade además un ingrediente a considerar como una fórmula contractual diferente a la del empleo por cuenta ajena; o la vertiente de la gestión de derechos (Barnuevo, 2009), que en muchos casos es tangencial a las labores de producción; o algunos de los contenidos que recoge Paloma Hidalgo refiriéndose a la formación de los profesionales de medios de comunicación (Hidalgo, 2007).

Pero también hay que abrirse a un enfoque más amplio según el cual el perfil profesional de los gestores de información que trabajan en la industria audiovisual podría no siempre estar exclusivamente -o incluso de forma predominante- formado por habilidades tradicionalmente asociadas con la gestión de información. Esta orientación supondría adaptar en cada caso el perfil profesional a la estructura organizativa y de recursos humanos de cada unidad de producción, pero no hay que olvidar el dato ya mencionado de atomización empresarial y la realidad ineludible de que una gran parte de las organizaciones no tienen la envergadura que permita una gran diversidad y especialización profesional. Las grandes cadenas de televisión nacionales autonómicas, escenario por excelencia de la práctica de la documentación audiovisual en los últimos años, no pueden ser tomadas como única referencia para el resto del sector.

Habrá por tanto que contemplar, coexistiendo con los perfiles profesionales que ya conocemos, una forma de ejercicio profesional como parte integrante de otra práctica profesional más amplia. O, lo que es lo mismo, renunciar a una identidad exclusiva para formar parte de una identidad múltiple orientada a la producción audiovisual. La proporcionalidad de cada uno de los elementos que conformen todo el especto de cualificación necesaria dependerá del tipo concreto de organización y producción en cada caso.

Un posible decálogo no exhaustivo de ámbitos temáticos en los que se demandarían habilidades para este nuevo perfil, combinables entre y sin orden de preferencia, sería el siguiente:

– Herramientas digitales de producción y edición de vídeo.
– Criterios y práctica en catalogación de imágenes, asignación y administración de metadatos corporativos.
– Derechos asociados al uso de imágenes y elementos multimedia.
– Ciclo de producción de contenidos digitales audiovisuales.
– Creación de contenidos y mensajes en formato audiovisual.
– Marketing, hábitos de consumo e interacción con el usuario.
– Sistemas y plataformas de distribución de contenidos digitales.
– Criterios de facturación y desarrollo de modelos de negocio.
– Conocimiento del mercado y de la competencia.
– Formas de organización del conocimiento y preservación digital.

Esto evidencia a primera vista la inadecuación de los programas académicos y de la oferta formativa en general para satisfacer la demanda laboral del mercado. En realidad hablamos de una carencia estructural y de solución compleja, ya que mientras la formación está fundamentalmente orientada a perfiles monográficos, la realidad empresarial demanda perfiles polivalentes.

A la espera de un reajuste entre oferta formativa y oferta de empleo, la única vía posible a corto plazo parece ser la autoformación. Pero siempre teniendo en cuenta que no existe en este momento una asimilación biunívoca entre titulación y oferta de empleo, y que una parte del ejercicio profesional en información audiovisual se desenvolverá en el territorio de la flexibilidad y la capacidad de adaptación en entornos de producción a su vez cambiantes y poco estables, pero con gran proyección de futuro.

Referencias bibliográficas

Alás Brun, Álvaro.Productoras audiovisuales: propiedad y contenidos (I). Navarra: Asociación Plaza del Castillo, 2008, 100 pp.

Alás Brun, Álvaro. Productoras audiovisuales: propiedad y contenidos (II). Navarra: Asociación Plaza del Castillo, 2009, 100 pp.

Baiget, T.Profesionales de la información: un futuro de oportunidades”, 2010.

Barnuevo Rocko, E.El documentalista en el entorno actual de los medios de comunicación audiovisuales como gestor de imágenes”. En XI Jornadas de gestión de la información: servicios polivalentes, confluencia entre profesionales de archivo, biblioteca y documentación. Madrid, 2009-11-19/20. Sedic. pp. 13-24.

Hidalgo Goyanes, P.La formación de los profesionales de la documentación en los medios de comunicación audiovisual. La colaboración universidad–empresa: la experiencia de TVE”. En: IX Jornadas de gestión de la información. Madrid, 22-23 noviembre 2007. Sedic. pp. 121-129.

La industria audiovisual en España. Escenarios de un futuro digital. Academia de las Ciencias y las Artes de la Televisión; EOI-Escuela de Organización Industrial: Madrid, 2010, 250 pp.

López de Solís, I.Nuevos perfiles profesionales en el mundo de la documentación audiovisual: el ‘researcher’”. En: IX Jornadas de Gestión de la Información. Madrid, 22-23 noviembre, 2007. Sedic. pp. 139-151.

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*Eugenio López de Quintana es Director de Documentación de Antena 3 Televisión desde 1989, presidente de Asociación Nacional de Información y Documentación (SEDIC), miembro del grupo Think Epi (http://www.thinkepi.net/) y pertenece al consejor asesor de las publicaciones “El Profesional de la Información”, “Educación y Biblioteca” y “Métodos de Información”

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